黄宝妹：把劳模精神传递给年轻一代-中工人物-中工网

　　“七一勋章”颁授词写道：她是新中国纺织工人的优秀代表，为实现全国人民穿好衣的梦想，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，坚持发光发热，是退而不休的老劳模。
　　在车间里工作了42年
　　上海解放后，黄宝妹把满腔热情投入到积极的生产劳动中。她立足岗位，勤动脑筋、苦心钻研、改进技术，探索出一套“单线巡回、双面照顾、不走回头路”的先进操作法，使看台能力从400个纱锭扩大到800个，大大提高了生产效率。1952年11月，21岁的黄宝妹成了一名光荣的共产党员。
　　1953年起，新中国正式拉开社会主义建设的序幕。这一年，22岁的黄宝妹一人照看800个纱锭，创下全厂纪录（一般工人大约是600个）。她成为新中国第一代劳模，8次受到了毛泽东、周恩来等老一辈党和国家领导人的亲切接见。
　　回到上海以后，黄宝妹虚心向行业技术标兵学习，带领工人姐妹一起进步，她管理的三纺细纱车间被评为上海市劳模集体，所在的国棉十七厂向新中国贡献了大量优质棉布。
　　谢晋执导的电影《黄宝妹》，主演正是黄宝妹本人。她也因此成为那个年代的明星偶像，但黄宝妹拒绝走专业演员道路，满怀激情地回到纺织车间。
　　26岁那年，组织任命黄宝妹当干部，可才几天下来，她便感觉“浑身不舒服”，郑重提出要求回车间。她说：“我是一名普通的女工，纺织业才是我大有作为的行当。”
　　就这样，黄宝妹一直在车间工作了42年，直到1987年1月光荣退休。她曾先后7次被评为上海市、纺织工业部和全国劳动模范，3次出席国际会议。
　　退而不休接续奋斗
　　1994年，黄宝妹看到一些退休劳模经济情况不好，家庭负担重，于是在上海市劳模协会的帮助下，牵头20多位离退休劳模集资成立上海英豪科技实业公司，并亲自担任董事长、总经理。公司成立之初就约定，企业不分红，把利润拿出来帮助有困难的老劳模。大家都亲切地称该公司为“劳模公司”。
　　2006年回归社区后，黄宝妹发现很多居民工作忙、怕麻烦，导致小区业委会历经3年还建不起来。她看在眼里、急在心里，挨家挨户做工作。“小区也是家，居委干部只有几个人，不靠大家怎么行？”就像年轻时说服工厂姐妹一样，“黄妈妈”用“绣花”功夫说服社区居民积极参与家园建设，小区业委会终于成立了。
　　之后，黄宝妹还积极配合业委会工作，安装监控探头、灭蚊灯，更换破旧信报箱，拓宽应急通道……小区环境更优美了、邻里关系更和谐了。
　　向年轻人传递劳模精神
　　上海市“百老德育讲师团”成立后，黄宝妹积极加入，她和讲师团其他成员一起，秉持“要使红旗飘万代，重在教育下一代”的理念，开展对孩子们的教育。讲师团20余年来为数百万人次的青少年义务举行德育讲座万余场。
　　“她是最生动、最可信的教材。”听过黄宝妹讲座的人都说，“在她身上，爱国主义是可触摸、可感悟的。”
　　2016年，杨浦区“金色夕阳”老干部正能量工作室成立，黄宝妹第一时间报名加入。但如何让更多的青年人静下心来倾听并从中获益？如何让更广大的年轻人体会到老一辈眼中视若珍宝的品质？
　　黄宝妹为之动足脑筋。她紧跟时代潮流，在哔哩哔哩短视频平台“老杨树宣讲汇”直播间当起“网红主播”，向校区、园区、社区的“后浪”们讲述身边的党史，带领大家一起回顾国家发展，加深对“十四五”规划和2035远景目标蓝图的理解和领悟。
责任编辑：姚怡梦

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