Workhuman Introduces Industry-First and Only Feature to Uncover Unconscious Bias in Workplace Recognition

Workhuman Introduces Industry-First and Only Feature to Uncover Unconscious Bias in Workplace Recognition
Words matter when building a culture of inclusion, equity, and belonging in the workplace; in fact, Workhuman
research estimates implicit bias in the workplace is 20%-30% of written communications, even in a positive setting. As such, Workhuman has developed a new tool that improves how employees effectively and appropriately communicate. Inclusion Advisor uses Artificial Intelligence (AI) to detect words and phrases in an employee award nomination that may contain unconscious bias, and it provides meaningful suggestions to replace with more appropriate language. It is an industry-first tool used within Workhuman's Social Recognition

Related Keywords

,Eric Mosley ,Kostenloser Wertpapierhandel ,Celeste Warren ,John Kostoulas ,Instagram ,Linkedin ,Facebook ,Gartner ,Inclusion Advisor ,Artificial Intelligence ,Business Wire ,Vice President ,Global Diversity ,Inclusion Technologies ,Power Organizations Beyond ,Social Recognition ,Continuous Performance Management ,Public Relations Manager ,Work Human ,Ntroduces ,Industry ,First ,Only ,Feature ,Uncover ,Unconscious ,Bias ,Workplace ,Recognition ,எரிக் மஸ்லி ,செலஸ்டி வாரன் ,இன்ஸ்தக்ராம் ,சென்டர் ,முகநூல் ,கார்ட்னர் ,செயற்கை உளவுத்துறை ,வணிக கம்பி ,துணை ப்ரெஸிடெஂட் ,உலகளாவிய பன்முகத்தன்மை ,சேர்த்தல் தொழில்நுட்பங்கள் ,சமூக அங்கீகாரம் ,தொடர்ச்சியான செயல்திறன் மேலாண்மை ,பொது உறவுகள் மேலாளர் ,வேலை மனிதன் ,ஈயேஸ் ,