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Tech companies today can leverage the power of technology to reconfigure traditional business models, but its important to be cautious about abusing your market power.

Selbst automatisierte Systeme zur Personalauswahl verstärken bestehende Diskriminierungen. Neue Tools sollen das ändern Illustration: Getty Images / iStock / RoboLab Der erste Eindruck zählt: Es ist im Personalmanagement immer wieder zu hören, dass die Entscheidung über eine Einstellung bereits in der ersten Minute falle – sei es beim Lesen der Bewerbungsunterlagen oder im Gespräch mit den Kandidatinnen und Kandidaten. Solche Bauchentscheidungen können aber – mal ...