堅持就業保險給6成育嬰留停津貼 立委附帶決議要求評估法制化 - 政治
依性別工作平等法規定，受僱勞工可以在子女3歲前請「育嬰留職停薪」，而依「就業保險法」規定，由就業保險給付6成投保薪資、最多給付6個月後，再依「育嬰留職停薪薪資補助要點」加發2成投保薪資，總計可達8成投保薪
Source: chinatimes.com