Izzivi hibridnega dela: Evidenca o delovnem času je obvezna, prav tako vse ostalo
Ne iščimo odgovora na vprašanje kje bi pa ti rad delal, temveč se vprašajmo, kje bo posameznik najbolje izkoristil svoje potenciale, hkrati pa bo zdrav, zadovoljen ter posledično tudi učinkovit in uspešen – bo to v podjetju ali kjer koli drugje. (Foto: iStock) V zadnjih mesecih so nenadne, hitre spremembe delovnih razmer ter delo na domu odprli pomembno, aktualno vprašanje – kako naj v novi situaciji ustrezno uredimo delovni čas in vodimo evidence o izrabi delovnega časa. To ...
Source: dnevnik.si