Principle Workers News Today

Die SPD will einen Rechtsanspruch auf Homeoffice „Goldwaage“ Aufwacher-Spezial : Home, sweet Home(-Office) Viele Berufstätige wünschen sich, auch nach der Pandemie von zu Hause aus arbeiten zu können. Foto: dpa/Julian Stratenschulte Corona hat die Arbeitswelt revolutioniert. Wer konnte, erledigte seinen Job von zu Hause aus. Wie geht es damit nach dem Abklingen der Pandemie weiter? Wir untersuchen die Pläne der Parteien. Bei diesem Thema ist die SPD an der Reihe. Im Wahljahr wollen die ...

SPD will dauerhaften Rechtsanspruch auf Homeoffice BERLIN (dpa-AFX) - Die SPD dringt für die Zeit nach Corona auf einen Rechtsanspruch für Arbeitnehmer auf Homeoffice für einen Teil der jährlichen Arbeitszeit. "Grundsätzlich sollen Beschäftigte bei einer Fünf-Tage-Woche mindestens 24 Tage im Jahr mobil oder im Homeoffice arbeiten können, wenn es die Tätigkeit erlaubt", sagte die Partei-Vorsitzende Saskia Esken der "Augsburger Allgemeinen" (Freitag). Homeoffice habe während der Corona...

21:49 Uhr In den USA sind inzwischen mehr als 156 Millionen Menschen vollständig geimpft, wie die Seuchenbehörde CDC mitteilt. Insgesamt seien fast 329 Millionen Dosen verabreicht worden. Knapp 182 Millionen Menschen seien mindestens einmal geimpft worden. In den USA leben 328 Millionen Menschen. 20:56 Uhr Die Delta-Variante des Coronavirus lässt die Fallzahlen in Afrika nach Angaben der Weltgesundheitsorganisation rapide steigen. Tempo und Ausmaß der dritten Welle auf dem K...

Arbeitszeit reduzieren: Wie Sie an eine Vier-Tage-Woche kommen Arbeitszeit reduzieren : Wie Sie an eine Vier-Tage-Woche kommen Mehr Freizeit, weniger Stress: Für viele ist die Vorstellung einer Vier-Tage-Woche die Lösung für ein zufriedeneres Berufsleben. Foto: Christin Klose/dpa-tmn Ludwigshafen Ein Wochenende, das drei Tage lang andauert. Und das jede Woche. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehm...

Ein Wochenende, das drei Tage lang andauert. Und das jede Woche. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer träumen von der Vier-Tage-Woche. Warum ...