Pracownicy nie tracą na przenoszeniu produkcji do innych krajów | Zarządzanie
REKLAMA Ekonomistki opublikowały badania, w których obalają tezę, że rodzimi pracownicy tracą na tym, że ich przedsiębiorstwa angażują się w globalne łańcuchy produkcji, wykorzystując półprodukty z innych krajów. Przekonują, że w kontekście rynków pracy, fragmentaryzacja produkcji nie jest czymś, co zagraża pracownikom i obniża ich wynagrodzenie. Ekonomistki przeanalizowały prawie 9 milionów pracowników z większości krajów europejskich w okresie 10 lat. To pierwsze...
United States Czech Republic Global Division Process Global Division Polytechnic Gdansk The Meantime
Source: pulshr.pl