清华报告：女性

中庸哲学可以帮助女性领导者辩证地认知工作与家庭矛盾、性别角色与领导角色矛盾，指导女性领导者运用“时中”的方法论，通过工作家庭平衡行为应对工作家庭冲突，通过矛盾领导行为应对性别与领导角色冲突，进而走出矛盾困境。…

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