BLM one year on: Have corporations stuck to their promises?

BLM one year on: Have corporations stuck to their promises?


BLM one year on: Have corporations stuck to their promises?
Race-equality experts give their thoughts on the actions big corporations have taken in the past year
TAKING A STAND: Protesters during a Black Lives Matter rally in Hyde Park, London
On June 21st last year, at the height of the Black Lives Matter protests, a variety of national and international corporations signed a letter published by
The Times pledging “to talk about white privilege”, “racism”, and “the role [they] have played in maintaining this system for so long”.
A year on,
The Voice spoke to signatories to see whether they’d kept their promises.

Related Keywords

United Kingdom , London , City Of , British , John Lewiswas , Alba Kapoor , Javed Thomas , John Lewis , Tesco , Allyship Toolkit Or Unity Programme , Marks Spencer , British Network , Grace Commission , National Workforce , Interns Campaign , Young , Enterprise Group , Unilever , Black Lives Matter , Direct Line , Black Training , Race Equality Matters , Black British Network , Diverse Talent Communities , Senior Policy Editor , Runnymede Trust , Add Psalt , Loose Women , Black History , Chief Talent , Inclusion Officer , Black Cultural Archives , Black Curriculum , Blueprint For , Big Promise , ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் , லண்டன் , நகரம் ஆஃப் , பிரிட்டிஷ் , ஆல்பா கபூர் , ஜாவெத் தாமஸ் , ஜான் லெவிஸ் , டெஸ்கோ , மதிப்பெண்கள் ஸ்பென்சர் , பிரிட்டிஷ் வலைப்பின்னல் , இனம் தரகு , தேசிய தொழிலாளர்கள் , இளம் , நிறுவன குழு , யூனிலீவர் , கருப்பு உயிர்கள் விஷயம் , நேரடி வரி , கருப்பு பயிற்சி , இனம் சமத்துவம் விஷயங்கள் , கருப்பு பிரிட்டிஷ் வலைப்பின்னல் , மூத்தவர் பாலிஸீ ஆசிரியர் , ரந்நைமீட் நம்பிக்கை , தளர்வான பெண்கள் , கருப்பு வரலாறு , தலைமை திறமை , சேர்த்தல் அதிகாரி , கருப்பு கலாச்சார காப்பகங்கள் , கருப்பு பாடத்திட்டம் , வரைபடம் க்கு , பெரியது ப்ராமிஸ் ,

© 2025 Vimarsana