Challenge to Colorado Equal Pay for Equal Work Act Will Have

To embed, copy and paste the code into your website or blog:
Colorado’s Equal Pay for Equal Work Act, SB19-085 (the Equal Pay Act), went into effect on January 1, 2021. Colorado’s new law follows a string of laws in other states seeking to expand the protections related to equal pay, including widening the scope of employees who are covered and narrowing the affirmative defenses for employers. However, Colorado’s law pushes the pay equity landscape into fairly new territory by requiring that employers (1) detail compensation and benefits information with each job posting and (2) post all promotional opportunities. The provisions of the Equal Pay Act create significant compliance burdens for employers, creating, in other words, a very expensive, ill-fitting suit.

Related Keywords

Colorado , United States , Rocky Mountain , India , Scott Moss , Perkins Coie , Statistics Of The Colorado Department Labor , National Labor Relations , Colorado Department Of Labor , Division Of Labor Standards , Mountain Association Of Recruiters Rocky , Us District Court , Equal Pay , Equal Work Act , Equal Pay Act , Rocky Mountain Association , Labor Standards , Colorado Department , National Labor Relations Act , First Amendment , Dormant Commerce Clause , Forthcoming Ruling , Interpretive Notice , Formal Opinion , கொலராடோ , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , பாறை மலை , இந்தியா , ஸ்காட் பாசி , பெர்கின்ஸ் கொய்ே , புள்ளிவிவரங்கள் ஆஃப் தி கொலராடோ துறை தொழிலாளர் , தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் , கொலராடோ துறை ஆஃப் தொழிலாளர் , பிரிவு ஆஃப் தொழிலாளர் தரநிலைகள் , மலை சங்கம் ஆஃப் தேர்வாளர்கள் பாறை , எங்களுக்கு மாவட்டம் நீதிமன்றம் , சமம் செலுத்த , சமம் வேலை நாடகம் , சமம் செலுத்த நாடகம் , பாறை மலை சங்கம் , தொழிலாளர் தரநிலைகள் , கொலராடோ துறை , தேசிய தொழிலாளர் உறவுகள் நாடகம் , முதல் திருத்தம் , செயலற்ற வர்த்தகம் உட்கூறு , உட்பொருள் அறிவிப்பு , முறையான கருத்து ,