Fifth Cir.: Project Completion Bonus is Not ERISA Severance

Whether a one-time payment of benefits constitutes an employee benefit plan under ERISA has been the source of consternation. The Fifth Circuit, in Atkins v. CB&I, LLC, considered the issue and held that a bonus conditioned on completing a project was not an ERISA severance plan.

Related Keywords

Louisiana , United States , , Fifth Circuit , Completion Incentive , Legal , Litigation , Labor And Employment , Corporate , Atkinsv Cb Ampi Llc , One Time Benefit Payments Erisa Severance Plan , Erisa Severance Plans , Erisa Severance Plan Litigation , 29cfr 2510 3 2c , லூசியானா , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , ஐந்தாவது சுற்று , நிறைவு ஊக்கத்தொகை , சட்டப்பூர்வமானது , வழக்கு , தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு , பெருநிறுவன ,