Harvard Business Review: Why we set unattainable goals : vim

Harvard Business Review: Why we set unattainable goals


Harvard Business Review: Why we set unattainable goals
17 Jan, 2021 03:00 AM
6 minutes to read
Psychology helps to explain why we're so bad at meeting our goals. Photo / Getty Images
Psychology helps to explain why we're so bad at meeting our goals. Photo / Getty Images
Harvard Business Review
Every December, many of us find ourselves scribbling resolutions at the back of our journals or making mental notes on what we hope to achieve in the coming year. And yet, one study suggests that
a mere 19 per cent of us achieve those goals, even over the following two years.
There are many reasons for this — not knowing how to pursue the goal, a lack of willpower or the choice of vague objectives, for instance, or the role unanticipated external forces (e.g., illness, an economic downturn).

Related Keywords

, Every December , Progress Principle , Harvard , Business , Review , Unattainable , Goals , Every , December , Many , Find , Yourselves , Scribbling , Resolutions , Back , Journals , Making , Mental , Notes , What , Hope , Achieve , Coming , Year , Yet , Study , Suggests , That , Mere , Scent , Those , Seven , Dover , Following , Years , ஒவ்வொன்றும் டிசம்பர் , ப்ரோக்ரெஸ் ப்ரிந்ஸிபல் , ஹார்வர்ட் , வணிக , விமர்சனம் , இலக்குகள் , ஒவ்வொன்றும் , டிசம்பர் , நிறைய , கண்டுபிடி , அவர்‌ஸெல்வ்ஸ் , எழுதுதல் , தீர்மானங்கள் , மீண்டும் , பத்திரிகைகள் , தயாரித்தல் , மன , குறிப்புகள் , என்ன , நம்பிக்கை , அடைய , வருகிறது , ஆண்டு , இன்னும் , படிப்பு , அந்த , வெறும் , சதவீதம் , கூட , ஓவர் , பின்வருமாறு , ஆண்டுகள் ,

© 2025 Vimarsana