格力30亿持股计划&#

　　彼时，格力电器股吧中几乎是一片“骂声”：“提案是管理层提出来的，最大的受益人也是管理层，名曰员工持股计划，实则是管理层持股计划。而连续两年高额现金分红，目的就是引诱高瓴资本同意提案”“公司变成了高管的提款机，股东的利益就这样被逐渐掏空了”……
　　更让散户们不满的是，董明珠拟认购股数上限为3000万股，占本计划的比例为27.68%，拟出资金额上限为8.3亿元。有股民直接指出，董明珠快退休了，方案是为她量身定做的，“拿3000万股吃相太难看了”。
　　受该消息影响，6月21日，格力电器股价大跌4.79%，以51.55元/股收盘，创下一年来该公司股价新低。
　　但或许是因为市场反响太大，6天后，格力电器又发布了一则《关于回购部分社会公众股份方案的议案》的公告，称第二期回购由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。早前，格力电器曾同时公告了三期回购计划，并表示三期回购股份都将用于员工持股计划或股权激励。
　　产业观察家许意强认为，可以先不要否定员工持股计划积极的价值和意义，其初衷还是希望让员工分享企业发展的红利，同时凝聚核心骨干员工的斗志和积极性。
　　“当然，先宣布员工持股计划，后调整二期回购用途，这二者之间有一定的关联度。”许意强说，首先，一期员工持股计划发布后引发了外界的争议，特别是中小股东的争议，而二期回购调整用途，正是在某种程度上顺应中小股东的意见；其次，对于格力来说，第一次实施员工持股计划，肯定需要一些适应周期，二期的用途变更并不影响未来的操作，因为还有三期股票的回购。
　　

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