人社部、最高法

专家分析，本案的争议焦点是张某拒绝违法超时加班安排，某快递公司能否与其解除劳动合同。法律规定，主张加班费的劳动者有责任按照“谁主张谁举证”的原则，就加班事实的存在提供证据，或者就相关证据属于用人单位掌握管理提供证据。

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