Leaders who listen to employees have more resilient teams, r

Washington [US], June 11 (ANI): Leaders who encourage their employees to learn on the job and speak up with ideas and suggestions for change have teams that are more effective and resilient in the face of unexpected situations, according to new research from Rice University and the University of Windsor.

Related Keywords

Canada , Washington , United States , Canadian , Kyle Brykman , Danielle King , A Resource Model Of Team Resilience Capacity , University Of Windsor , Group Organization Management , Odette School Of Business , Resilience Research Laboratory , Rice University , Resource Model , Team Resilience Capacity , Authors Kyle Brykman , Godette School , Working Resilience Research Laboratory , Study , Research , Leader , Employees , Teams , Embrace , கனடா , வாஷிங்டன் , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , கனடியன் , டேனியல் கிங் , பல்கலைக்கழகம் ஆஃப் விண்ட்சர் , குழு ஆர்கநைஸேஶந் மேலாண்மை , ஓடெட் பள்ளி ஆஃப் வணிக , அரிசி பல்கலைக்கழகம் , வள மாதிரி , ஓடெட் பள்ளி , படிப்பு ,