The Failed Promise of Workplace Equality in Japan: A View fr

The Failed Promise of Workplace Equality in Japan: A View from the Trenches


Русский
Former Prime Minister Abe Shinzō made women’s active participation in the labor force one of the planks of his growth strategy. But despite a short-term surge in the number of female managers, overall conditions have improved little for Japanese working women, most of whom labor in low-paying part-time or temporary jobs. Indeed, the COVID-19 pandemic has erased many of the labor gains women have made, even while highlighting their role as “essential workers.” In a recent interview, economist Shutō Wakana stressed the need for aggressive government action to improve women’s working conditions in the post-pandemic era, citing critical shortages in the healthcare and childcare industries.

Related Keywords

Osaka , Japan , Tokyo , Japanese , Abe Shinz , Suga Yoshihide , Supreme Court , Osaka Medical College , Labor Force , Former Prime Minister Abe Shinz , Professor Shut , Specified Skills , Personnel Management , Employment Status , Part Time Workers , Fixed Term Workers , Metro Commerce , Japan Post , Employment Adjustment Subsidy , Minister Suga Yoshihide , Employment , Women , Covid 19 , ஒசகக , ஜப்பான் , டோக்கியோ , ஜப்பானிய , உச்ச நீதிமன்றம் , ஒசகக மருத்துவ கல்லூரி , தொழிலாளர் படை , ப்ரொஃபெஸர் மூடு , குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது திறன்கள் , பணியாளர்கள் மேலாண்மை , வேலைவாய்ப்பு நிலை , பகுதி நேரம் தொழிலாளர்கள் , சரி செய்யப்பட்டது கால தொழிலாளர்கள் , மெட்ரோ வர்த்தகம் , ஜப்பான் போஸ்ட் , வேலைவாய்ப்பு , பெண்கள் ,

© 2025 Vimarsana