UPDATED | FAQs: Colorado's Equal Pay Rules For Job Posting A

To embed, copy and paste the code into your website or blog:
Colorado’s Equal Pay for Equal Work Act (EPEWA) goes into effect January 1, 2021, and the Division of Labor Standards and Statistics within the Colorado Department of Labor and Employment adopted final regulations on November 10, 2020, regarding equal pay transparency. Since our last update, on December 18, 2020, the Division issued its Interpretive Notice and Formal Opinion #9 (INFO #9) in yet another effort to provide clarity around the job posting and pay transparency provisions of EPEWA. These provisions have generated the most questions from human resource and internal legal teams. Below we have revised and updated our earlier FAQs to provide the most up-to-date guidance in a single resource.

Related Keywords

Colorado , United States , Husch Blackwell , Colorado Department Of Labor , Division Statement Of Basis , Division Of Labor Standards , Statutory Authority , Equal Pay , Equal Work Act , Labor Standards , Colorado Department , Interpretive Notice , Formal Opinion , Thought Leadership , Specific Statutory Authority , கொலராடோ , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , ஹஷ் பிளாக்வெல் , கொலராடோ துறை ஆஃப் தொழிலாளர் , பிரிவு அறிக்கை ஆஃப் அடிப்படையில் , பிரிவு ஆஃப் தொழிலாளர் தரநிலைகள் , சட்டரீதியான அதிகாரம் , சமம் செலுத்த , சமம் வேலை நாடகம் , தொழிலாளர் தரநிலைகள் , கொலராடோ துறை , உட்பொருள் அறிவிப்பு , முறையான கருத்து , சிந்தனை தலைமைத்துவம் , குறிப்பிட்ட சட்டரீதியான அதிகாரம் ,