Women in tech want real change not box ticking : vimarsana.c

Women in tech want real change not box ticking


Women in tech want real change not box ticking
Save
Share
Women helping to lead some of the country’s biggest tech companies don’t want cupcakes and leadership training: they want paternity leave to be the norm, transparent salaries, and for diversity to extend beyond being a box ticking exercise.
Speaking to
The Australian Financial Review in the lead up to this year’s International Women’s Day, women in executive roles at companies such as Xero, Whispir and Salesforce shared common experiences of feeling like they couldn’t be themselves if they wanted to succeed early in their careers, and immense frustration at women still being treated like they needed coaching, or mentorship, in order to take on leadership qualities more commonly associated with men.

Related Keywords

Australia , New Zealand , Australian , Rachael Powell , Fiona Milne , Brittany Higgins , Linda Reynolds , Christian Porter , Dominic Lorrimer , Gail Williamson , Anna Curzon , Telstra , Salesforce Australia , Pip Marlow , Defence Minister Linda Reynolds , Attorney General Christian Porter , Bridget Loudon , Harvard Business Review , Wisetech Global , ஆஸ்திரேலியா , புதியது ஜீலாந்து , ஆஸ்திரேலிய , ரேசல் போவல் , பியோனா மில்னே , பிரிட்டானி ஹிக்கின்ஸ் , லிண்டா ரெனால்ட்ஸ் , கிறிஸ்துவர் போர்டர் , கெயில் வில்லியம்சன் , அண்ணா கர்சன் , டெல்ஸ்ட்ரா , விற்பனையாளர் ஆஸ்திரேலியா , குழாய் மார்லோ , பாதுகாப்பு அமைச்சர் லிண்டா ரெனால்ட்ஸ் , வழக்கறிஞர் ஜநரல் கிறிஸ்துவர் போர்டர் , பிரிட்ஜெட் சத்தமாக , ஹார்வர்ட் வணிக விமர்சனம் ,

© 2025 Vimarsana