Women's day wishes from HR head: Equal access, empathetic le

March 8, 2021
“When women support other women, incredible things happen.” Sounds inspirational, doesn’t it? If you are a woman reading this, I wouldn’t fault you for saying yes. But, if you are a man, and you find yourself nodding or simply feeling indifferent, then you may subconsciously be part of the problem. As a male human resources leader, I find this statement irksome. It is a poor reflection on men and highlights the existing problem of the “boys’ club” at workplaces not only across India but the world.
One would think by 2021 we would be past the pack culture, but here we are!

Related Keywords

Germany , New Zealand , India , Denmark , , Linkedin , International Labour Organisation , National Statistical Office , Gender Equality , Motherhood , Working Mothers , Workplace Culture , Womens Issues , Womens Day , Gender Issues , Boys Club , Empathetic Leadership , Women At Workplace , Equal Access For Women , International Womens Day 2021 , Women Supporting , Indian Chro , Linkedin Study , Flexibility At Workplace , ஜெர்மனி , புதியது ஜீலாந்து , இந்தியா , டென்மார்க் , சென்டர் , சர்வதேச தொழிலாளர் ஆர்கநைஸேஶந் , தேசிய புள்ளிவிவர அலுவலகம் , ஜெஂடர் சமத்துவம் , தாய்மை , வேலை தாய்மார்கள் , பணியிடம் கலாச்சாரம் , பெண்கள் சிக்கல்கள் , பெண்கள் நாள் , ஜெஂடர் சிக்கல்கள் , சிறுவர்கள் சங்கம் , பெண்கள் இல் பணியிடம் , சமம் நுழைவு க்கு பெண்கள் , சர்வதேச பெண்கள் நாள் , பெண்கள் துணை , சென்டர் படிப்பு , நெகிழ்வுத்தன்மை இல் பணியிடம் ,