【创新在一线 "智&#

阅读提示
　　近日，沈阳一家企业组织工业互联网在线直播培训，注册的21名骨干数控车工仅有两人在线听课。这是为何？
　　像陈永铭这样转型升级动力不足的技工不少。
　　
“学会了有用处，没好处”
　　记者在数控车床生产一线采访时，陈永铭并不愿意抽时间和记者聊，因为每耽误5分钟，就会耽误他生产一个零件，少赚一份钱。对于企业来说，不仅高技能人才缺乏，甚至普通工人也不够用。而对于陈永铭来说，学会了操作联网设备，不会升职加薪，短期来看没什么好处。“学会了有用处，没好处。有那时间还不如多刷几遍高级工题库里的题，拿到高级工的证，对找待遇更好的工作还有用些。”陈永铭说。
　　该企业培训中心主任李国强表示，不怪陈永铭想法太功利，现有的技能水平评定制度不完善，“会干”的提拔不过“会考”的。李国强介绍，陈永铭班组里有个工作30多年的田师傅，常见的技术难题没难倒过他。田师傅仅有小学文凭，理论考试从没考及格过，至今连初级工都不是。而田师傅教出的徒弟考下了数控车技师，已经当上了车间主任。
　　3年前，数控铣工高级技师林大为面临这样一个抉择：提拔到机关，就脱离一线、脱离技术；不想离开，只有车间主任一个岗位。“我觉得自己还能在技能上有造诣，离开一线，多年练就的绝活就浪费了。”最终，他放弃了晋升到管理岗的机会。如今，再谈此事，林大为没有多说什么，只是说妻子总抱怨他赚钱少，也不愿向旁人提起他的工作。
　　今年4月，沈阳一家门窗厂生产线上一个班组8人集体辞职，去了建筑工地工作，这让总经理捶着胸说可惜。“都是多年培养的熟练工人，这样的人，市场上根本找不到。现招职校生，至少也要培养半年”。
　　10年前，在沈阳，制造行业和建筑行业的月薪相差不多。如今，普通零工的月薪也要6000元，瓦工和木工月薪上万元，而生产线上月薪好点的工人，也就4000多元。
　　除了工资，记者随机采访14家制造业企业发现，奖金和待遇多与职等、岗位挂钩，而与技能水平挂钩的并不多。
　　

Related Keywords

China , Vietnam , Republic Of , Dalian , Liaoning , Chile , Shenyang , Turner Chan , Lee Guoqiang , Liu Asahi , Liaoning Shen Industrial Group Company , Group Shen , Group Company , Liaoning Social Sciences Sociology Institute , Yet Evaluation , School The , Lee Guoqiang Introduction Chan , Pass Guo , Management Post , March Shen , Tong Chile , Dalian China , Tie Innovation , Human Resources , Evaluation , சீனா , வியட்நாம் , குடியரசு ஆஃப் , டேலியன் , சிலி , ஷேனிாங் , குழு நிறுவனம் , பள்ளி தி , மேலாண்மை போஸ்ட் , டேலியன் சீனா , மனிதன் வளங்கள் , மதிப்பீடு ,