Chuyện "săn" 5 tướng tài về làm AI của MoMo: Tốt nghiệp các trường top, làm ở các tập đoàn lớn, tại sao cả 5 chịu về Việt Nam nhận mức lương chỉ còn phân nửa?
Một startup trong nước chẳng thể cạnh tranh về lương, thưởng hay chính sách đãi ngộ với các tập đoàn đa quốc gia. ESOP (kế hoạch phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên), một công cụ thường được startup trọng dụng, không hề có tác dụng trong trường hợp "câu" nhân sự của MoMo. Thậm chí, cổ phiếu ưu đãi loại này còn bị gọi đùa là cổ phiếu "bạc đãi", vốn không có ý nghĩa nếu startup không thành công hoặc các anh em không cùng chí hướng.
Source: cafebiz.vn