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2017年全国启动公立医院薪酬制度改革试点以来，在各部门的大力支持下，各地认真贯彻落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求，积极推进公立医院薪酬制度改革，在薪酬水平、薪酬结构、资金来源、考核评价等方面进行探索，取得了积极成效，形成了福建省和三明市等地可复制、可推广的经验做法。,2021-08-28-11:08:00

中新网8月27日电 据国家卫健委网站消息，近期，人社部等五部门印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》(下称《指导意见》)。《指导意见》明确，强化公立医院公益属性，合理确定公立医院薪酬水平，完善…

近期，经国务院同意，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局印发《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》。

为了解决“看病难、看病贵”等问题，广东持续推动医药卫生体制改革，多措并举提升基层医疗服务能力，推动分级诊疗体系建设，让更多群众在“家门口”看好病。

24日，广东发布深化医改近期24项重点工作任务。