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​高途CEO陈向东回应裁员上万人:商业模型发生变化 - Vimarsana News

​高途CEO陈向东回应裁员上万人:商业模型发生变化

​高途CEO陈向东回应裁员上万人:商业模型发生变化 站长之家(ChinaZ.com)8月5日 消息:近日,有消息称,“双减”政策下发的第二天,高途集团创始人、CEO陈向东就召集管理层开会,定下了裁员指标,预计1/3的人会离开。 据21财经报道,针对裁员传闻,高途CEO陈向东回应称,‘双减’政策公布后,整个的商业模型发生了变化,未来要注重品质,回归到教育的本质。当商业环境和运营模型发生变化的时候,内部的调整就变得必然,比如偏向于前端的辅å¯...

Source: chinaz.com
第一届全国人力资源服务业发展大会召开 创新服务供给方式推动行业更好更快发展 _ 图片中国_中国网 - Vimarsana News

第一届全国人力资源服务业发展大会召开 创新服务供给方式推动行业更好更快发展 _ 图片中国_中国网

人力资源服务创新创业项目路演 中国网记者 杨佳摄影 此次大会主题为“新时代、新动能、新发展”,设置多个环节,对人力资源行业进行多方位对接展示。例如,成果产品展示会,全面展示全国及各地人力资源服务业发展成果和创新产品,提升行业知名度和影响力;供需对接洽谈会,汇聚各地主要人力资源服务机构和各类骨干企业等用人单位,对接人力资源服务供需,搭建洽谈合作、交易签约的平台,促进项目落地、成果转化;人力资源服务业高è...

构建四个体系 延伸服务触角 提升治理能力——莲湖区城市基层党建工作综述 - Vimarsana News

构建四个体系 延伸服务触角 提升治理能力——莲湖区城市基层党建工作综述

构建四个体系 延伸服务触角 提升治理能力——莲湖区城市基层党建工作综述 分享到: 基层吹哨 部门报到 构建工作联动体系 聚焦人力、财力、资源全面下沉,发动全区机关部门党组织主动与社区党组织结对共建,号召党员干部全面联系走访居民群众。全区84个部门党组织主动到社区报到结对,2800余名在职党员下沉到全区131个社区、364个网格中,设置“莲心”意见征集点160余个、建立“莲心”微信群150余个,收集办结民情需求2600余条,解决了用电ç”...

Source: xiancn.com