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Brecha salarial, maternidad y techo de cristal: por qué las que las mujeres no acceden a puestos directivos en las empresas
El Gobierno impulsa el acceso de mujeres y las compañías tienen claro que la política de género ya no se puede postergar. Si bien crece la participación femenina en puestos ejecutivos asciende, todavía la paridad de género está lejos. Las razones detrás de la brecha.
Source: tn.com.ar