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Page 2 - Jin Ya News Today : Breaking News, Live Updates & Top Stories | Vimarsana

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Top News In Jin Ya Today - Breaking & Trending Today

蔵前に世界初の"再生型"蒸留所 バーやガーデンも楽しめる - Vimarsana News

蔵前に世界初の"再生型"蒸留所 バーやガーデンも楽しめる

 世界初の再生型蒸留所「東京リバーサイド蒸溜所」が7月6日、東京・蔵前にオープンする(エシカル・スピリッツ・東京)。蒸留所としてはすでに稼働していたが、エシカル・スピリッツ・バーダイニングでの飲食や、蒸留器や屋上ボタニカルガーデンの見学などを楽しめるようになる。  “再生型”というのは、廃棄素材を使ったクラフトジンの生産など「循環経済を実現する蒸留プラットフォーム」であることからきている。たとえば、é…...

Kyndryl、日本社長にIBM 執行役員の上坂氏任命--GTSの移管準備進む - Vimarsana News

Kyndryl、日本社長にIBM 執行役員の上坂氏任命--GTSの移管準備進む

Kyndryl、日本社長にIBM 執行役員の上坂氏任命--GTSの移管準備進む  上坂氏は1970年生まれの51歳。1994年に日本IBMに入社し、金融ビジネス部門を経て2011年にグローバル・ビジネス・サービス(GBS)事業本部 理事に就任。2017年に執行役員 GBS事業本部 金融サービス事業部長、2020年2月から現職を務める。 キンドリルジャパン社長に任命された日本IBM 執行役員 グローバル・テクノロジー・サービス事業本部 インフラストラクチャー・サービス事業部長...

Source: zdnet.com
The Amazing Brentwood: 10 highly anticipated food concepts opening soon - Vimarsana News

The Amazing Brentwood: 10 highly anticipated food concepts opening soon

Daily Hive Jinya Ramen, the popular chain hailing from California, is opening a new location at TAB. We can’t wait to devour a bowl of the brand’s signature Spicy Chicken Ramen once it opens. Daily Hive Bona Fide Chinese BBQ will be opening at Tables food court. Depending on the heat level of your meats from this joint, you may need to head to the nearby Soon Coffee for a delightful coffee slushy to cool off. Daily Hive Another anticipated addition to the main food court at TAB, Cazba will be serving up Iranian dishes that are prepared with herbs, vegetables, and rice along with meat, lam...

東芝不祥事の根源にある「独りよがりの価値観」とは | 東芝問題リポート | 今沢真 - Vimarsana News

東芝不祥事の根源にある「独りよがりの価値観」とは | 東芝問題リポート | 今沢真

 社外の目で経営を監視する役割を担うはずだった社外取締役4人が、なぜ株主から信任されなかったのか。この日の株主総会で最初に質問に立った株主が、不信任の理由をズバリ指摘した。  不正会計や、米原発事業の巨額損失、株主への圧力問題といった相次ぐ不祥事の根源に、東芝経営陣や社員の独りよがりで身勝手な考え方があるとの指摘だ。その間違った価値観を修正すべき社外取締役が、機能を果たさなかったと言うのだ。 ...

テック分野のLGBTQ+の人々を支える米国の団体13選(前) - テック分野のLGBTQ+の人々を支える米国の団体13...:CIO Magazine - Vimarsana News

テック分野のLGBTQ+の人々を支える米国の団体13選(前) - テック分野のLGBTQ+の人々を支える米国の団体13...:CIO Magazine

テック分野のLGBTQ+の人々を支える米国の団体13選(前) Credit: Ludovic Bertron from New York City, USA (CC BY 2.0)  ダイバーシティが乏しい企業では、少数派の従業員は疎外感を覚え、不安すら抱くことになる。LGBTQ+の人たちも当然そうだ。米Blindの調査結果によると、自分の職場がLGBTQ+の従業員にとってセーフスペースだと思うと答えた割合は、LGBQの回答者では76%、トランスジェンダーやジェンダー・ノンコンフォーミングの回答者では64%止まりだっ...