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呷哺离职员工再曝内幕:前总裁离职或因反对茶米茶关联交易"动了创始人私人产业的奶酪"-财经-金融界


  在谈及公司创始人贺光启接任行政总裁后的工作时,李悦称:“贺总最近频繁地露面,对外讲呷哺的经营策略、资源整合、内部改革、员工激励,但这些事情赵总在的时候,我们一直都在做,都是卡在贺董那没有推下去。现在赵总离开了,他又把赵总做过的东西当自己的拿出来说。”
  李悦同时向记者表示,自己在呷哺工作了五年,在公司倾注了很多精力和心血,离开是带有遗憾的。但在谈及创始人贺光启时,李悦仍带有某种情绪:“在贺董身上,‘目光短浅、刚愎自用’体现的淋漓尽致,他自己的经营思路不对,‘茶米茶’就是他要做的,最后也没做起来,但是他听不进任何反对意见。这样的人带领一个企业,怎么能做好呢?”
  另一离职员工江宇同样认为赵怡离职是因和贺光启经营理念不合。
  在谈及贺光启的管理 ....

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呷哺离职员工再曝内幕:前总裁离职或因反对茶米茶关联交易"动了创始人私人产业的奶酪" _ 东方财富网


  在赵怡的声明中,有“精兵简政,优化此前多品牌发展初期管理费用配比失调,将更多资源放回终端”的表述,还有“对于治理结构的疏漏之处及关联交易谏言纠正,揭示其潜在风险”的表述。这些在外人看来云里雾里的字句,在公司内部人士及餐饮行业专家看来,其所指却昭然若揭。
  “‘精兵简政’,说的是原先管理层人事‘叠床架屋’,设置不合理;‘优化此前多品牌发展初期管理费用配比失调,将更多资源放回终端’,说的是原先管理层薪资占比过高,而门店店长、服务人员薪资过低,对于呷哺这样严重依赖终端服务的企业来说,是严重不合理的。”一位接近呷哺管理层的餐饮行业人士表示,呷哺呷哺在赵怡接任之初,门店服务人员的薪资远远低于海底捞等餐饮连锁企业同行,有的门店员工甚至要在下班后再做一份兼职才能 ....

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  “‘精兵简政’,说的是原先管理层人事‘叠床架屋’,设置不合理;‘优化此前多品牌发展初期管理费用配比失调,将更多资源放回终端’,说的是原先管理层薪资占比过高,而门店店长、服务人员薪资过低,对于呷哺这样严重依赖终端服务的企业来说,是严重不合理的。”一位接近呷哺管理层的餐饮行业人士表示,呷哺呷哺在赵怡接任之初,门店服务人员的薪资远远低于海底捞等餐饮连锁企业同行,有的门店员工甚至要在下班后再做一份兼职才能维持生活。
  而对于“于治理结构的疏漏之处及关联交易谏言纠正,揭示其潜在风险”这一句,一位呷哺离职员工解读为“这是(赵怡)动了创始人的奶酪”。
  据介绍,尽管赵怡在2019年下半年出任了公司行政总裁,但公司最重要的一块业务 食材原料采购,仍牢牢的握在创始人贺光 ....

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申购火热 基金迎新一轮"限购"_基金动态_基金_中金在线


  短期规模增长过快 49只基金“闭门谢客”
  7月7日,交银施罗德蓝筹混合型证券投资基金发布公告称,自7月7日起,对单笔金额在人民币100万元以上(不含100万元)的申购及转换入申请(含定期定额投资业务发起的申购申请)进行限制。自7月14日起恢复办理大额申购等业务。
  除交银施罗德蓝筹外,多只公募基金日前频繁公告,采取暂停或下调申购限制金额等方式,对产品大额申购业务进行限制。据记者不完全统计,近7个交易日以来,共有48只基金产品发布暂停大额申购业务公告,17只产品下调了大额申购限制金额,其中不乏明星基金经理管理的百亿规模以上基金。例如,7月5日,中欧基金管理有限公司发布公告,对旗下中欧时代先锋暂停大额申购,A类基金限额为1000元/人/天,C类基金限额为1万元/人/天。中欧时代先锋由明星基金经理 ....

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