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O tema laboral não será muito estival, mas é nele que pensamos agora. E a culpada é uma e só uma, Patrícia Mbengani Bravo Mamona, a jovem de 32 anos que se triplossaltou ao comprido por 15,01 metros de distância, o que é obra, trazendo para esta sua casa, que é nossa, que é Portugal, uma medalha de prata. Com isso, elas as duas, a prata e a Patrícia, puseram aos triplos saltos os nossos corações, que tão gastos andam à conta desta covid, pelo que muito obrigado, Mamona.

Os desafios das transições digital e climática, bem como as transformações profundas no trabalho e nos mercados, impõem a necessidade de um exigente processo de reconversão da força de trabalho e da sua permanente adequação às necessidades das empresas.

Há uma semana, a diretora da Informa D&B, Teresa Menezes, dizia-nos em entrevista que ″dez a 15% das empresas não vão resistir″; que uma onda de falências e encerramentos pode tardar, mas será inevitável e que o nascimento de empresas é ″muito desanimador″. Não demorou muito para que esta realidade se começasse a revelar: na terça-feira rebentou a falência da Dielmar, uma empresa de vestuário de Alcains, Castelo Branco, que empregava cerca de 300 pessoas e era uma das grandes criadoras de emprego na região do interior. Ao mesmo tempo, o ministro da Economia...

A avaliação do risco de transmissibilidade do vírus, do nível de incidência, da gravidade clínica da pandemia e capacidade de resposta do SNS, incluindo a cobertura da vacinação da população, permitiram entrar numa fase de desconfinamento progressivo.

O futuro, seja ele qual for, impõe, nas pequenas ilhas, a consideração integrada das questões da sustentabilidade