O wyjściu z pracy nawet z ważnego powodu trzeba również zawiadomić szefa Ten tekst przeczytasz w 3 minuty Nasz pracownik opuścił stanowisko pracy na ponad godzinę bez zawiadomienia przełożonego. Spowodowało to zakłócenia w produkcji. Ukaraliśmy go karą upomnienia, od której złożył sprzeciw. Uzasadnił swoje wcześniejsze wyjście pilną sprawą rodzinną, która go tak zestresowała, że zapomniał powiadomić kierownika zmiany. Czy sąd może uchylić karę? Aby ocenić opisywaną sytuację, trzeba odwołać się do przepisów regulujÄ...