¿Qué tan legal es que las empresas no muestren el salario en una vacante?
- 18:56 horas Seguro has encontrado más de una vacante en la que la empresa no especifica el sueldo que ofrece, o mínimo el rango salarial aceptable, pero sí detalla todas las funciones que desempeñarías en caso de ser seleccionado. Pero ¿Qué tan válido es que no se especifique el salario? Hace unos días se compartió a través de LinkedIn una publicación que da mayor claridad sobre la validez de esta práctica. No publicar el salario: Es como ir al súper, recorrer los pasillos, escoger entre varios productos que no tienen precio, llegar a la caja, el cajero dice que son $100 y ...