முதலாளி ஆதரவளிக்கப்பட்ட ஆரோக்கியம் ப்ரோக்ர்யாம்ஸ் News Today : Breaking News, Live Updates & Top Stories | Vimarsana

Tuesday, January 19, 2021
On January 7, 2021, the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) issued proposed guidance regarding employer-sponsored wellness programs and the level of incentives employers may offer employees who participate in these programs in the form of two proposed rules. There is a 60-day comment period, which begins after the proposed rules are published in the Federal Register.
The proposed rules follow a series of court decisions regarding what level of incentives offered in wellness programs would violate the Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA) and the Americans with Disabilities Act (ADA). The courts instructed the EEOC to propose criteria for wellness programs under the ADA. The EEOC framed these proposed rules within the context of the Department of Labor (DOL) wellness regulations, adopting the DOL’s “participatory” and “health-contingent” definitions and incentive limits. The proposed rules stipulate that ....

United States , Health Insurance Portability , Employment Opportunity Commission , Department Of Labor , Equal Employment Opportunity Commission , Genetic Information Nondiscrimination Act , Disabilities Act , Employee Retirement Income Security Act , Accountability Act , Administrative And Regulatory , Labor And Employment , Employer Sponsored Wellness Programs , Employee Incentives , Employee Incentives For Wellness Programs , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு தரகு , துறை ஆஃப் தொழிலாளர் , சமம் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு தரகு , குறைபாடுகள் நாடகம் , ஊழியர் ஓய்வு வருமானம் பாதுகாப்பு நாடகம் , பொறுப்பு நாடகம் , தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு , முதலாளி ஆதரவளிக்கப்பட்ட ஆரோக்கியம் ப்ரோக்ர்யாம்ஸ் , ஊழியர் சலுகைகள் , ஊழியர் சலுகைகள் க்கு ஆரோக்கியம் ப்ரோக்ர்யாம்ஸ் ,