Why the unconscious is the path of least resistance to eradicating bias in your workplace

July 30, 2021
You are here: Home / World Economic Forum / Why the unconscious is the path of least resistance to eradicating bias in your workplace
Why the unconscious is the path of least resistance to eradicating bias in your workplace
(Credit: Unsplash)
This article is brought to you thanks to the collaboration of The European Sting with the World Economic Forum.
Author: Leslie Zane President, Triggers Brand Consulting
• Efforts to consciously persuade people not to be biased are counterproductive.
• The brand research concept of ‘connectomes’ can be applied to perceptions of groups too.
• Exposing people to positive reinforcement regarding other groups can influence such social connectomes.

Related Keywords

United States ,Canada ,France ,Americans ,American ,Musa Al Gharbi ,Leslie Zane ,Daniel Kahneman ,Global Future Council On Equity ,Partnership For Global ,International Monetary Fund ,World Economic Forum Joseph Lasavio ,Columbia University ,Society Platform ,World Economic Forum ,European Sting ,World Economic ,Leslie Zane President ,Triggers Brand ,Black Americans ,Joseph Lasavio ,Social Justice ,New Economy ,Global Gender Gap Report ,Racial Justice ,Disability Inclusion Gap ,Hardwiring Gender Parity ,Gender Gap Country Accelerators ,Chief Diversity ,Inclusion Officers ,Global Future Council ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,கனடா ,பிரான்ஸ் ,அமெரிக்கர்கள் ,அமெரிக்கன் ,லெஸ்லி ஜேன் ,உலகளாவிய எதிர்கால சபை ஆன் பங்கு ,கூட்டு க்கு உலகளாவிய ,சர்வதேச பண நிதி ,கொலம்பியா பல்கலைக்கழகம் ,சமூகம் நடைமேடை ,உலகம் பொருளாதார மன்றம் ,ஐரோப்பிய ஸ்டிஂக் ,உலகம் பொருளாதார ,கருப்பு அமெரிக்கர்கள் ,சமூக நீதி ,புதியது பொருளாதாரம் ,உலகளாவிய ஜெஂடர் இடைவெளி அறிக்கை ,இன நீதி ,இயலாமை சேர்த்தல் இடைவெளி ,ஜெஂடர் இடைவெளி நாடு ,தலைமை பன்முகத்தன்மை ,சேர்த்தல் அதிகாரிகள் ,உலகளாவிய எதிர்கால சபை ,