减少工时好处多 &#x

新冠疫情给日本企业——包括许多僵化的传统企业——带来了巨大变化。日本政治领导人现在希望说服公司管理层，即使在新冠危机过去后，保持灵活的工作时间、远程工作、远程联系等方式也大有裨益。
政策指南写道，如果实行每周四天工作制，公司将能够留住那些有能力、有经验，但又需要照顾家庭和年长亲属的员工。四天工作制还将鼓励更多的人获得额外的技能，甚至在正常工作之外从事副业。最重要的是，当局希望，每周多出一天空闲时间会鼓励人们外出消费，从而促进经济发展。
此外，人们还预计，这样一来，年轻人将有更多的时间去会友、结婚、生孩子，从而在一定程度上解决出生率下降、人口日益老化和萎缩的问题。
富士通公司全球市场研究部的首席政策经济学家马丁·舒尔茨（Martin Schulz）告诉德国之声，"政府确实非常希望让新观念扎根日本公司。”
日本政府近来想方设法寻找克服经济低迷的办法，但财政政策已经走到了尽头，中央银行手中的工具有限。舒尔茨说，这使得改革日本人的生活和工作方式成为下一个目标。"他说，"在新冠大流行期间，公司已经转向新的运营方式，并且看到生产力在逐步提高。"公司让他们的员工在家或远程工作，在客户所在地工作，这对许多人来说可能更加方便而高效。"
东京街头上班族

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