Pennsylvania Employee Security Screening Time Compensable :

Pennsylvania Employee Security Screening Time Compensable


Tuesday, August 3, 2021
On July 21, 2021, answering a question certified by the United States Court of Appeals for the Sixth Circuit, the Pennsylvania Supreme Court held that time spent by employees waiting to undergo and undergoing mandatory security screening on an employer’s premises is compensable “hours worked” under Pennsylvania law.  The decision from the Commonwealth’s high court, in 
In re Amazon.com, Inc., No. 43 EAP 2019, is in stark contrast to the U.S. Supreme Court’s 2014 holding in 
Integrity Staffing Solutions, Inc. v. Busk, 574 U.S. 27 (2014), which held that time spent in security screenings is not compensable under the federal Fair Labor Standards Act (“FLSA”).

Related Keywords

Pennsylvania , United States , , United States Court , Pennsylvania Department Of Labor , Us Supreme Court , Integrity Staffing Solutions Inc , Pennsylvania Supreme Court , Sixth Circuit , Integrity Staffing Solutions , Fair Labor Standards Act , Portal To Act , Pennsylvania Minimum Wage Act , Pennsylvania Department , Because Amazon , பென்சில்வேனியா , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் நீதிமன்றம் , பென்சில்வேனியா துறை ஆஃப் தொழிலாளர் , எங்களுக்கு உச்ச நீதிமன்றம் , நேர்மை பணியாளர்கள் தீர்வுகள் இன்க் , பென்சில்வேனியா உச்ச நீதிமன்றம் , ஆறாவது சுற்று , நேர்மை பணியாளர்கள் தீர்வுகள் , நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைகள் நாடகம் , போர்டல் க்கு நாடகம் , பென்சில்வேனியா குறைந்தபட்சம் ஊதியம் நாடகம் , பென்சில்வேனியா துறை , ஏனெனில் அமேசான் ,

© 2025 Vimarsana