"职工的线下阅读&#x

　　当期阅读分享会推荐的书目是美国作家哈里森・索尔兹伯里所著的《长征：前所未闻的故事》。史诗般的红军长征故事，加上分享者精彩的讲述，让这场阅读分享会吸引了一众“发烧友”。有的职工扶老携幼全家出动，有的则是穿着工装集体出行。据统计，当晚到场的观众约500人。
　　阅读分享会的高潮是现场互动环节。从观众现场提出的问题来看，不少观众显然是有备而来，他们至少已经提前深度阅读了本次阅读分享会的书籍。观众的问题问到“点子”上，老师也答到“点子”上，现场气氛十分热烈。
　　作为工会主办的“职工阅读分享会”，有关工会知识的“植入式”问题必不可少。即便是相对“冷门”一点的工会知识，仍然有不少职工可以完整地回答。从现场问答的效果来看，这些前来参加阅读分享会的职工显然不是“一日之功”。
　　让年轻职工不再沉湎于手机
　　宁国市是安徽省县域经济发展较好的县级市，民营经济比较活跃，工会工作基础较好。不过，宁国市总在一项调研中发现，有些年轻职工沉湎于手机、甘当“孤岛”，不愿与人交流；有些职工在子女教育、同事关系处理等问题上心态焦躁，心理“亚健康”的职工日益增多。
　　“如果活动热热闹闹，但职工实际参与度不高；硬件十分‘高大上’，但职工使用率不高，这说明我们的工作还有很多需要完善的地方。”何国强为此思考总结，做职工思想教育工作，一定要解决思路不宽、方法不多、形式不活的问题，真正做到急职工之所急、想职工之所想。
　　基于以上考虑，宁国市总开始着手打造“低门槛、广覆盖、启心智、践文明”的活动平台。
　　“在所有的职工文体活动中，阅读活动的群众基础最广泛、参与方式最便利、思想认识最统一，具备‘最大公约数’的属性。”宁国市总在充分调研论证后决定全面开展职工阅读分享活动。
　　“从职工中来到职工中去”
　　为确保阅读分享会的质量，宁国市总发挥宁国籍在外优秀乡贤的力量，广泛邀请知名讲师、学者前来讲课，包括浙江大学人文学院院长楼含松、樊登读书创始人樊登在内的多名专家学者都曾做客“职工阅读分享会”。
　　为了让职工主动读书、读喜欢的书，宁国市总还在“分享”上下功夫，力求“从职工中来到职工中去”。每期阅读分享会都提前发布导读书目，号召大家提前阅读，然后带着自己的阅读体会或疑问现场向主讲嘉宾请教。现场互动中，面对面听取广大职工对举办读书会或其他工会工作的意见、建议，对合理化意见，宁国市总积极整改落实。
　　“开展职工阅读活动，根本目的是把广大职工拉回书桌前，促进职工主动学习、积极思考、学思践悟，防止一讲了之、一听了之。”何国强说，同时，通过常态化的办会，实现走进职工经常化、听取意见经常化、改进工作经常化。
责任编辑：李方

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