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7月13日，京东官微发布《涨薪通知》，宣布“自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日的基础上直接涨薪两个月”的消息。随后，“京东宣布全员涨薪两个月”的话题一度冲上热搜第一，截至目前已引发4.5亿阅读，2.6万讨论。也有媒体透露“涨薪范围并非全体京东员工”。 未来商业短评：在一向人才流动频繁的互联网圈，充实员工的钱包似乎的确来得更实在。其实不只京东，包括腾讯、快手、字...

线上地图服务聚焦“我去哪”，你的本地生活正在发生改变 组织架构调整后，阿里再一次加码本地生活业务了。 7月初，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇曾发出一封全员信，宣布了一系列的组织升级决定，其中一项就是将基于地理位置服务的三大业务高德、本地生活和飞猪，组成生活服务板块。 作为最新生活服务板块成员之一，高德的新动作到底有什么？ 高德地图董事长俞永福认为，过去十九年，高德地图的产品演进经历了“我在哪”，...

在俞永福看来，基于位置的生活服务分为上门服务和出门服务，高德地图专注于出门之后的各个生活服务场景， “用一张地图承载衣食住行。” 在出门生活服务这条大赛道上，高德主动“下沉”定位于平台的平台， “做好出门好生活开放服务平台，不能只靠高德自己。”俞永福知道，做好平台首先就是要开放，高德通过聚合的形式给用户提供多样的出行服务选择。比如在出行领域，高德打车聚合平台合作的网约车平台已经超过100家，这使得用户可�...

　　在俞永福强调的“出门之后的生活服务场景”，大众点评虽然在用户心智上占据优势，但并未像美团外卖那样把持主要的市场份额，高德基于位置信息的优势，也有望争夺众多品类的海量商户。 　　不过值得注意的是，俞永福对高德在生活服务上的定位是开放平台，“做好出门服务，不能只靠高德自己。”他说。 　　这个策略在打车业务上得到了验证。截止2021年7月，高德打车聚合平台合作的网约车平台已经超过100家。不过这个定位成功与阿里�...

原标题：高德指南全新升级 新增“高德指南——个人指南” 7月15日，高德地图宣布品牌升级，发布新的品牌主张“高德地图，哪儿都熟”，致力于打造“出门好生活开放服务平台”。同时，高德指南全新升级，除根据用户导航搜索词排名的“高德指南——官方指南”之外，新增用户可自主创建的“高德指南——个人指南”。去年9月，高德地图上线“高德指南”， 基于 “过来人”的真实选择为用户推荐目的地，覆盖国内300多个城市吃住行游购娱全�...