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2021-07-25 08:53:34　来源: 央视财经 举报 分享至 分享至好友和朋友圈 （原标题：车企爆发“抢人大战”！有职位月薪开到11万元：这类人才炙手可热） 当前，在智能电动汽车的风口下，入局造车的玩家日益增å¤�...

来源：中工网 2021-07-24 08:22:34 　　7月15日，宜宾市三江新区某科技公司员工小吴致电本报称：他于2020年12月入职该公司，在技术部担任技术人员，入职企业后的三天，公司人事专员给了他两份《劳动合同书》，劳动合同约定的内容与先前入职前的口头约定一致，经过向法律人士咨询后，小吴认为劳动合同符合双方的约定，所有条款也符合《劳动合同法》第十七条的要求，小吴就当着人事专员的面在合同上签上了自己的名字，人事专员随后就将两份...

2021-07-24 07:21:11　来源: 华尔街见闻 举报 分享至 分享至好友和朋友圈 继特斯拉之后，又一家科技巨头可能考虑接受比特币等加密货币付款。 美东时间本周四，亚马逊官网发布了一个岗位空缺，显示亚马逊的接收付款�...

　　此后，区块链业内媒体Cointelegraph称，新近的招聘再次确认了亚马逊越来越关注数字货币，该公司显然已经在开发让客户可以用数字货币购物的新服务。该媒体提到，今年2月，亚马逊曾招聘一个开发新型支付产品的岗位，该产品让客户能通过购物等网络服务将现金转换为数字货币，计划最初在墨西哥推出。 中财网版权所有(C) HTTP://WWW.CFi.CN

朋友圈 　　某单位2021年5月招聘了一名应届大学毕业生李某，并与其签订了劳动合同，约定李某2021年6月1日入职。然而，李某毕业后并未入职该单位，而是选择了另外一家企业工作。可是，李某工作1个月后又离开那家企业，要求到该单位工作，理由是双方签有劳动合同。他还要求该单位按照劳动合同约定补发其2021年6月1日以来的工资。那么，现在需要明确的是，李某实际未出工，双方之间是否存在劳动关系以及李某的主张能否得到支持？ 　　根据《...