神操作！月薪2.8万经理未休年休假 被解雇后公司竟要求退薪、赔偿12万 法院这样判 _ 东方财富网
因员工自身原因未使用的年假，能视为自动放弃吗？未休的年假用人单位要补薪吗？一起来看看下面这则案例。据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，2008年12月15日，孙某入职北京XXXX有限公司，双方签订固定期限劳动合同，担任人事经理。2019年5月20日，公司以孙某存有严重违纪行为，违反其公司规章制度为由，向孙某下发《劳动关系解除通知书》，单方解除与孙某的劳动合同。
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