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让更多“海燕”与城市共成长
　　王人平  江斌
　　“海燕”海外求学，犹如“雏鹰人才”，将是一个地方发展的重要资源，应该早发现早培育，倾力营造栓心留人环境。宁波连续6年最大限度地为海外学子搭建有效的人才孵化平台，最大限度地涵养和培育人才资源，为推动“甬舟一体化”建设，为两地的经济社会高质量发展提供更加有力的人才支撑，值得借鉴。
　　随着经济全球化进程的加快，任何一个地方要走在高质量发展前列，都离不开各行各业人才的给力、助力。海外学子作为一方人才的补充力量，地方与社会都应以求贤若渴的态度“育留用”，积极推动“海燕”学有所成后回国奉献。
　　一方面，当地政府要为海外学子回家乡发展搭建平台。当前，各地政府支持创新创业的政策力度不断增大，比如，嘉兴市南湖区通过“嘉人回嘉”活动，专为留学人才搭建咨询交流平台，吸引更多优秀留学人才回“嘉”发展，共同打造南湖区创新发展“新引擎”，还专门启动“海燕云集结”项目，吸引200多名留学生返回嘉善创新创业。
　　另一方面，海外学子也要“情系桑梓”，心怀“国之大者”，在攀登知识高峰中追求卓越，在肩负时代重任时行胜于言，在真刀真枪的实干中成就一番事业，成为创业创新生力军。比如，80后同济大学博导、青年科学家庄晓莹，在德国留学期间，获得了德国设立的索菲亚·科瓦雷夫斯卡亚奖。“以她的能力和国际地位，完全可以留在德国，做一份高薪而又清闲的工作，然而她拒绝德国高薪回国奉献，把自己在国外辛苦学到的知识和经验，毫无保留传授给中国年轻人。”
　　在任何时候、任何地方，对高层次人才的需求皆为迫切，尤其急需处在世界科技前沿和产业高端、熟悉国际市场和国际规则的优秀人才。我们衷心期待更多的“海燕”能学业有成、事业有成，与城市共成长，为祖国加把力。
编辑：郑晓华

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