Facts and data are not what pushes CEOs to make systemic cha

Facts and data are not what pushes CEOs to make systemic change — Quartz at Work


January 12, 2021
In a 2019 opinion piece published in the New York Times, Salesforce CEO Marc Benioff called for a “new capitalism” and counseled business leaders to look at the facts: “Research shows that companies that embrace a broader mission—and, importantly, integrate that purpose into their corporate culture—outperform their peers, grow faster, and deliver higher profits,” he wrote.
Benioff ’s intentions are good, but there’s a problem with his advice: Facts rarely, if ever, influence the actions or priorities of a leader wired for a different reality. Data may help break through what one of our fellows called the “mud layer of middle management,” but it rarely resets the intentions of key decision makers.

Related Keywords

New York , United States , Dan Heath , Marc Benioff , Starbucks , New York Times , Quiktrip , Costco , Panera Bread , Delta Air Line , Market Basket , Container Store , Change Things When Is Hard , Management , Work , Edited By Heather Landy , At Work Commentary , Leadership , Ceos , Capitalism , Leaders , Book Excerpts , The Six New Rules Of Business , Systemic Change , புதியது யார்க் , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , டான் ஹீத் , மார்க் பெனியோஃப் , ஸ்டார்பக்ஸ் , புதியது யார்க் முறை , க்விக்‌டரிப் , கோஷ்டிக , பனெரா ரொட்டி , டெல்டா அேக வரி , சந்தை கூடை , கொள்கலன் கடை , மாற்றம் விஷயங்கள் எப்பொழுது இருக்கிறது கடினமானது , மேலாண்மை , வேலை , திருத்தப்பட்டது வழங்கியவர் ஹீத்தர் லேண்டி , இல் வேலை வர்ணனை , தலைமைத்துவம் , சிஇஓஎஸ் , முதலாளித்துவம் , தலைவர்கள் , தி ஆறு புதியது விதிகள் ஆஃப் வணிக , முறையான மாற்றம் ,

© 2025 Vimarsana