汇聚产业专家，

　　相比欧美比较完善的安全行业，国内的安全运营团队成熟度还远远不够。雷葆华表示，“2014年之后国内开始大规模做安全补课，投入比例基本在3%到5%，虽然缩短了差距，但是短期内的大量投入带来的安全人才培养不像产品，不像技术，人才的培养是长期性的事情。”
　　雷葆华总结道，网络安全不仅仅是靠解决方案或产品就能实现，最终还是需要“人”来落地。
　　
通过托管式的安全服务提升企业安全底线
　　游族网络运维负责人、腾讯云TVP李志勇认为，从安全服务整体来看，主要还是需要一个强大的安全服务团队，技术的服务是很重要的因素。对于很多企业来说，安全建设可以通过引入一些第三方的安全托管服务，迅速将自身的安全基线拉到行业平均水平。 “从企业安全角度来看，相比专业安全厂商，我们自身的安全短板还是比较明显的，如何能够通过外部的资源和服务补足团队的短板，这是我们会关注的一点。我们用怎样的安全产品、怎样的安全技术满足业务上的需求，同时当我们的安全人才不足的情况下，我们需要引入哪些安全服务。”
　　李志勇认为，解决这个问题可以从两个方面入手，第一是采用托管式的安全服务，对于安全能力不够的企业来说，托管服务能够使企业的安全建设和行业的安全基建保持一致;第二，很多时候安全在部分企业尤其是规模较小的行业里面是一个可选服务，未来需要把安全服务变成像计算资源、存储资源一样的“标配”，去提升行业的安全水平。
　　

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