New York State Proposes Paid Sick Leave Law Regulations and

New York State Proposes Paid Sick Leave Law Regulations and New York City Extends Deadline for Implementing Earned Sick Time Pay Stub Disclosures to January 1, 2021 | Epstein Becker & Green


Proposed Paid Sick Leave Law Regulations
As we previously
reported, New York State’s Paid Sick Leave Law (“PSLL”) went into effect on September 30, 2020. The PSLL requires all New York private employers to provide paid sick leave, which employees may begin using as of January 1, 2021. The amount of sick leave that employers must provide their employees annually depends on the employer’s size and income. On December 9, 2020, the NY Department of Labor published
proposed regulations clarifying a number of issues relating to the PSLL as summarized below.
Definitions
Defines several terms used in the PSLL, including “Confidential Information,” “Domestic Partner,” “Family Offense,” “Human Trafficking,” “Mental Illness,” “Net Income,” “Preventative Medical Care,” “Sexual offense,” and “Stalking.”

Related Keywords

New York , United States , , Ny Department Of Labor , City Department Of Consumer Affairs , Department Of Labor , Epstein Becker , New York State , Paid Sick Leave Law , Medical Care , New York City Earned Safe , Sick Time Act , New York City , Consumer Affairs , புதியது யார்க் , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , நி துறை ஆஃப் தொழிலாளர் , நகரம் துறை ஆஃப் நுகர்வோர் வாழ்க்கைத்தொழில்கள் , துறை ஆஃப் தொழிலாளர் , எப்ஸ்டீன் பெக்கர் , புதியது யார்க் நிலை , செலுத்தப்பட்டது நோய்வாய்ப்பட்டது விடுங்கள் சட்டம் , மருத்துவ பராமரிப்பு , புதியது யார்க் நகரம் சம்பாதித்தார் பாதுகாப்பானது , நோய்வாய்ப்பட்டது நேரம் நாடகம் , புதியது யார்க் நகரம் , நுகர்வோர் வாழ்க்கைத்தொழில்கள் ,

© 2025 Vimarsana