SCOTUS Decision Ushers in The "Gates Up or Down" Era For Emp

To embed, copy and paste the code into your website or blog:
The U.S. Supreme Court has once again defined the rules of the road for millions of employers and employees in the American workplace with its recent decision in
Van Buren v. United States. The Court’s opinion resolved conflicting interpretations of a federal statute, the Computer Fraud and Abuse Act, 18 U.S.C. Section 1030 (“CFAA”), which protects workplace computers and the information stored on them from different types of unauthorized access, whether perpetrated by current employees like appellant Nathan Van Buren, former employees, or business competitors. As is the case with many of the Court’s opinions, the Justices didn’t just resolve the legal issue presented by

Related Keywords

Georgia , United States , American , Nathan Van Buren , Van Buren , Justice Amy Coney Barrett , Fisher Phillips , Supreme Court , United States Supreme Court , Eleventh Circuit Court , Us Supreme Court , Bureau Of Investigation , Federal Bureau Of Investigation , Computer Fraud , Abuse Act , Sting Operation Leads , Federal Bureau , Electronically Stored Information , Gates Down Under , Post Van Buren Workplace , Defend Trade Secrets Act , ஜார்ஜியா , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , அமெரிக்கன் , நாதன் வேன் ப்யூரன் , வேன் ப்யூரன் , நீதி ஆமி கோநீ பாரெட் , மீனவர் பிலிப்ஸ் , உச்ச நீதிமன்றம் , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் உச்ச நீதிமன்றம் , பதினொன்றாவது சுற்று நீதிமன்றம் , எங்களுக்கு உச்ச நீதிமன்றம் , பணியகம் ஆஃப் விசாரணை , கூட்டாட்சியின் பணியகம் ஆஃப் விசாரணை , கணினி மோசடி , கூட்டாட்சியின் பணியகம் , மின்னணு முறையில் சேமிக்கப்பட்டது தகவல் , பாதுகாக்க வர்த்தகம் ரகசியங்கள் நாடகம் ,